當人們面臨這種決定時，或者即使他們只是在考慮這個問題時
酒店上班需要幫助是有道理的。這有點可怕，因為他們是對的：將你的家搬到另一個城市、州或國家是令人畏懼的，因為這是一個不容易的決定。人們可能會擔心自己真的想“三思而後行”，並試圖為自己的長期福祉做出最佳決定，這需要對新生活可能會是什麼樣子進行一些仔細的猜測。
我在工作中看到的最重要的變量之一
酒店上班生活在原生家庭所在的地方與“工作所在的地方”之間可能存在衝突。不幸的是，這是一個不容易解決的搬遷困境。我去了“工作所在的地方”，但現在，人到中年，我意識到我錯過了原生家庭生活中的很多事情（尤其是看著我的侄女長大），酒店上班對此感到遺憾，尤其是如果你的工作不提供頻繁的休閒旅行或探望親人的時間。在做出地點（或搬遷）決定時，不僅要考慮到現在為您服務的情況，還要考慮到對您未來多年的潛在影響。
由於工作、伴侶、新的開始或生活的改變而搬家都是實現這一飛躍的好理由
這些舉措可以代表個人成長、就業機會、文化豐富、經濟流動性和社會參與。這些都是使遷移決定容易成功的合理理由。然而，考慮搬遷可能有“糟糕的理由”。當需要其他管理或改善生活的策略時，這些可能涉及使用搬遷作為策略。酒店上班未經深思熟慮（至少沒有合理考慮）的搬遷舉動可能是一個衝動的錯誤。
當你真正需要的是情感支持來解決一個或多個問題時
酒店上班可能是一個錯誤。在社會工作中（我接受過臨床和精神病學社會工作者的培訓），我們使用“人與環境”理論。這意味著一切都讓你成為你自己，但如果我們改變你所處的環境，你也會在某種程度上發生改變，以適應當地的環境。你的環境可以支持你，給你資源、能量和生計，或者你的環境可以傷害你，給你壓力。仔細選擇自己所處的位置很重要——如果環境不利於你的健康，酒店上班做出改變也很重要。
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